Hur är det att jobba i Finland och Baltikum? – läs intervjun med vår Axel Malmström

Näst på tur i vår intervjuserie med några av våra anställda är Axel Malmström, som är chef för vår verksamhet i Finland och Baltikum. Hej Axel, trevligt att pratas vid! Hur länge har du varit anställd på Human Search?

Jag har jobbat på Human Search i 4 år nu och började faktiskt som säljtrainee på vårt kontor i St. Petersburg i Ryssland. Av en slump träffade jag på vår ryska landschef, som också är från Sverige, när jag tog språklektioner i ryska. Jag berättade om att jag vill jobba med försäljning med inriktning mot just Ryssland och Baltikum och på den vägen är det. Efter traineeperioden på ett halvår började jag som säljare stationerad i St. Petersburg med fokus på finska företag på den marknaden, jag har ju själv finska rötter, men är sedan ett drygt år tillbaka stationerad i Riga. Idag har jag framför allt Finland och Baltikum som mitt arbetsfält men träffar även vissa finska kunder i Ryssland.

Hur är det att vara utlandsstationerad?

Det är väldigt intressant och utvecklande måste jag säga. Jag lär känna de här länderna på ett helt annat sätt och får samtidigt chans att utveckla mina språkkunskaper. Samtidigt har jag inte längre hem härifrån till mina föräldrar i Norrbotten, där jag kommer ifrån, än om jag hade jobbat från vårt huvudkontor i Stockholm.

Du ansvarar för försäljningen förstår jag. Är det någon skillnad på att jobba med försäljning i Sverige mot att göra det i de här länderna?

Ja, visst finns det en kulturskillnad mellan länderna som också avspeglar sig i affärskulturen och sociala koder. Man lär sig med tiden men det kan vara större skillnader än man tror.

Har du varit med om någon riktig kulturkrock som du kan berätta om?

När jag jobbade i St. Petersburg skulle jag ha ett möte på vårt kontor med två ryska affärsmän som representerade ett potentiellt kundföretag till oss. När jag öppnade ytterdörren för dem sträckte jag automatiskt fram handen för att hälsa, som vi gör i Sverige, varpå de bleknade och reagerade med att bli helt stumma. Jag visste inte då att det i Ryssland betyder otur att hälsa på någon i en dörröppning, där gör man det när man väl kommit in i ett rum. Jag kom undan med att jag är från Sverige men lärde mig verkligen hur stor skillnad det kan vara mellan hur man agerar i olika länder.

Vad är roligast med ditt jobb och att jobba på Human Search?

Först och främst tycker jag verkligen om företaget, vad vi står för och de tjänster vi säljer. Det är jätteviktigt för mig för att kunna göra ett bra jobb. Jag vet hur duktiga vi är på att hitta de allra bästa kandidaterna på marknaden till chefs- och specialistroller, de som inte aktivt själva söker nytt arbete. Vi levererar kandidater på bara 20 eller 30 arbetsdagar, precis som vi gör i Sverige och i våra andra länder, och det är något mina kunder verkligen uppskattar med Human Search. Jag tycker också om att få resa och se nya platser i den här geografin. Att träffa företag i olika branscher och få en inblick i deras verksamhet och affärsidé är oerhört spännande och lärorikt.

 Finns det några utmaningar i din vardag?

Med den stora geografi jag ansvarar för så blir det såklart mycket resor. Det är positivt på många sätt men det tar samtidigt mycket av min tid. Jag märker också samma trend här som i Sverige, att det startas upp många rekryteringsföretag och det ökar naturligtvis konkurrensen rejält på marknaden.

Du har inga planer på att flytta hem till Sverige i närtid?

Nej, jag trivs fantastiskt bra måste jag säga och har inga planer alls på det.

Tack för pratstunden och stort lycka till framöver!

Tack så mycket.