Hur är det att driva ett eget headhuntingföretag? Läs intervjun med Human Search’s VD Eva Weinefalk!

Det är nu dags att försöka få en pratstund med Human Search’s VD Eva Weinefalk. Hej Eva, har du tid några minuter innan nästa möte?

Ja, visst! Absolut!

Du grundade Human Search 2002 och är även VD för företaget. Hur ser en ”vanlig” arbetsdag ut för dig?

Som VD finns det inga ”vanliga” dagar, det handlar hela tiden om att snabbt kunna anpassa sig efter vad verksamheten kräver. Jag är väldigt marknadsorienterad och lägger mycket tid ute hos våra kunder men måste också alltid hitta tid för att vara närvarande på kontoret. Jag behöver alltid ha ett helikopterperspektiv och hela tiden ligga steget före i frågor som är viktiga för företaget. Jag lägger tillsammans med min personal mycket tid på att säkerställa att vi hela tiden levererar kvalitet till våra kunder, något som är oerhört viktigt för oss. Jag har fantastiska medarbetare och självklart handlar det också mycket om att säkerställa att de trivs och mår bra.

Vad är det bästa med att driva eget företag?

Frihetskänslan är ju såklart oslagbar! Att få möjlighet att driva ett företag på exakt det sätt man själv tror på och att få förverkliga sina egna idéer är oerhört stimulerande. Jag har också triggats mycket av att driva upp ett företag från grunden och hela resan till det internationella företag vi faktiskt är idag med verksamhet i både Norden, Baltikum och Ryssland.

Finns det några baksidor med att vara egen företagare?

Ja, det kan vara ensamt på toppen många gånger. Går det lite sämre för företaget under t ex en lågkonjunktur så är det alltid du som ägare som faller ekonomiskt. En utmaning är också att hitta tid för att ständigt utveckla bolaget och inte fastna för mycket i operativa frågor. Vi kommer ju t ex att lansera ett nytt affärsområde inom kort och det är ju resultatet av hårt utvecklingsarbete och strategisk tid parallellt med de dagliga operativa frågorna.

Ett nytt affärsområde? Det låter spännande! Kan du berätta mer?

Jag kan säga så mycket att det inte är lång tid kvar tills vi går ut med det här konceptet på marknaden. Jag har provat idén på många av våra kunder och fått en oerhört positiv respons så vi har stora förhoppningar om att det ska tas väl emot av marknaden. Mer än så kan jag tyvärr inte säga just nu men det kommer självklart mer information i olika forum inom kort.

Du som har drivit företag under så många år, finns det någon anekdot du minns lite extra från de här åren?

Det har såklart hänt massor av positiva saker under de här åren och självklart har vi också varit igenom tuffa perioder under lågkonjunkturer bl a. Något jag minns väldigt väl är de rubriker som blev i Dagens Industri om Human Search 2007. Jag hade planer på att öppna ett Human Searchkontor i Kina och spenderade ett par veckor på plats i Kina tillsammans med Exportrådet för att mer konkret få grepp om marknaden. Efter att ha fått inblick i både hur anställningsvillkor för personal ser ut i Kina och de tuffa villkor som gäller för leverantörer när det gäller bl a betalningsvillkor kändes det inte längre rätt att fullfölja den idén. När jag kom hem från resan möttes jag av rubriken ”Human Search säger nej till Kina” i Dagens Industri och insåg då att vi hade hunnit bli en rätt stor och etablerad spelare på marknaden vilket kändes oerhört häftigt.

Har du några tips till andra personer som funderar på att starta eget företag?

Det absolut viktigaste är att man är sälj- och marknadsorienterad. Att ha en bra idé som du inte kan sälja in till marknaden kommer inte att ta dig någonstans alls. Du måste älska att träffa och vara nära dina kunder, allt annat kan du lära dig längs med vägen som jag ser det.

Tack Eva för en trevlig pratstund och lycka till med alla dina nya idéer i framtiden!

Tack så mycket!