Ibland vill våra kunder ha en objektiv bedömning av existerande kandidater. Det kan gälla interna placeringar där de vill utvärdera en befintlig anställd. Eller kanske för att göra valet mellan de två sista kandidaterna i en extern process enklare? Oavsett vad orsaken är kan Human Search ge en second opinion, vilket gör beslutsfattandet enklare.

Vart är organisationen på väg? Ligger personens kompetens väl i linje med företagets mål på längre sikt? Second Opinion svarar på frågor om kvalifikationer och färdigheter, ledarstil, arbetssätt och personliga värderingar. Human Search har omfattande erfarenhet av att bedöma individer, deras kompetens, kvalifikationer, färdigheter, styrkor och svagheter i samband med den aktuella positionen.

Kontakta oss om du vill veta mer om Second Opinion.